Lors de la collation des grades du 3e cyle, qui s’est déroulée le 28 mai dernier, la Faculté a remis un diplôme honoris causaà Clayton M. Christensen.
Créateur du cadre théorique de l’innovation perturbatrice, le processus par lequel un nouveau produit ou service à la base du marché et répondant à un besoin déjà existant finit par remplacer le produit ou le service dominant, Clayton M. Christensen est reconnu dans les classements comme l’un des grands penseurs sur l’innovation. Très recherché comme conseiller et conférencier, ses travaux ont été appliqués aux économies nationales, au démarrage d’entreprises et à de nombreuses organisations leaders au plan mondial. Clayton M. Christensen a reçu plusieurs distinctions et prix prestigieux, dont quatre fois le McKinsey Award pour le meilleur article publié dans la Harvard Business Review.
Son livre majeur, The Innovator’s Dilemma, paru en 1997, dans lequel il élabore le cadre théorique de l’innovation perturbatrice, a connu un succès retentissant. Il lui a valu le Global Business Book Award pour le meilleur livre d’affaires de l’année. L’ouvrage a été classé meilleure vente par le New York Times, traduit dans une dizaine de langues et vendu dans plus de 25 pays.